Dewasa ini ada kecenderungan masyarakat khususnya umat Hindu cenderung mempelajari gaya kepemimpinan ala barat, seperti gaya kepemimpinan Kharismatik, Paternalistik, Militeristik, Otokratis, Laises Faire, Populistik, Administrative, Demokratis dan sebagainya. Yang pada prinsipnya banyak terdapat ketidaksamaan dengan ajaran kepemimpinan Hindu. Dengan semangat dan kerja keras peneliti ingin mengkonstruksi ajaran kepemimpinan Hindu yang bersifat tradisional untuk bisa diterapkan secara langsung oleh generasi muda termasuk para pengambil kebijakan di bidang pendidikan baik secara formal, informal maupun non formal. Padahal perlu diketahui bahwasannya ajaran kepemimpinan yang bersumber pada agama Hindu dan juga ajaran kepemimpinan dari nenek moyang tidak kalah superiornya dibanding gaya kepemimpinan barat. (Wiratmaja 1997). Dengan demikian alangkah baiknya sebelum mempelajari kepemimpinan ala barat, teori kepemimpinan yang diwariskan nenek moyang sebagai landasan, perbandingan maupun pelengkap sebagai salah satu upaya pelestarian budaya. Salah satu pola kepemimpinan yang paling terkenal adalah Asta Brata yang telah dikenal masyarakat.