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PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN EL SISTEMA ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ENTRE LA CONTINUIDAD Y EL CAMBIO 1.NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES: MODELOS TEÓRICOS Y OBJETOS Y MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN 2.EL SISTEMA ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ENTRE LA CONTINUIDAD Y EL CAMBIO 3.ORIENTACIONES PARA UNA REFORMA DE LA ORDENACIÓN JURÍDICA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA CAPÍTULO PRIMERO LA CONFRONTACIÓN ENTRE LOS MODELOS CONSTITUCIONAL Y LEGAL 1.EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.LA EFICACIA JURÍDICA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS 3.EL MODELO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 4.EL LUGAR DEL CONVENIO COLECTIVO EN EL SISTEMA ESPAÑOL DE FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL CAPÍTULO SEGUNDO CONCERTACIÓN SOCIAL Y DIÁLOGO SOCIAL: TEORÍA Y EXPERIENCIAS 1.LA LEGISLACIÓN LABORAL NEGOCIADA ENTRE LA CONCERTACIÓN SOCIAL Y EL DIÁLOGO SOCIAL 2.EL ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2002, DESDE LA PERSPECTIVA JURÍDICA 3.CONCERTACIÓN SOCIAL Y MERCADO DE TRABAJO 4.EL ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2007 5.LA PRÓRROGA PARA EL 2008 DEL ACUERDO INTERCONFEDERAL PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2007 6.EL ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (2010, 2011 Y 2012) CAPÍTULO TERCERO LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1.LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.DIRIGISMO Y AUTONOMÍA COLECTIVA EN LOS PROCESOS DE REFORMA DE LA ESTRUCTURA CONTRACTUAL 3.PROCESO DE SUSTITUCIÓN DE LAS ORDENANZAS LABORALES Y CAMBIOS EN LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: UNA APROXIMACIÓN 4.NOTAS PARA UNA REFORMA DEL MARCO LEGAL DE LA ESTRUCTURA CONTRACTUAL CAPÍTULO CUARTO EL MARCO LEGAL DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONSENSOS Y DISENSOS 1.LA LEGITIMACIÓN EMPRESARIAL PARA NEGOCIAR CONVENIOS ESTATUTARIOS 2.LA LEGITIMACIÓN NEGOCIAL EN LOS GRUPOS DE EMPRESA: ANOMÍA LEGISLATIVA E INCERTIDUMBRE JURISPRUDENCIAL 3.EL CONTENIDO NORMATIVO DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 4.LAS COMISIONES PARITARIAS Y LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL