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I. Materias de carácter general Las normas urgentes en materia laboral (La desnaturalización de la potestad excepcional de legislar) Reparto competencial entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia laboral. ¿Qué ha cambiado desde la STC 33/1981 de 5 de noviembre a la STC 123/2014 de 21 de julio? II. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. Derecho individual del trabajo El principio de igualdad Construcción y tambaleo del principio antidiscriminatorio por razón de sexo en el Tribunal Constitucional: del período 1999-2010 a la actualidad Discriminación por razón de sexo y despido de trabajadora embarazada (Las ponencias constitucionales de la magistrada María Emilia Casas Baamonde en la materia) La doctrina del Tribunal Constitucional acerca de la conciliación de la vida familiar y laboral Una gran innovación constitucional: el deber de prevenir el riesgo de acoso laboral como imperativo de integridad La dignidad de la persona en las relaciones de trabajo Libertad ideológica, libertad religiosa y empresas de tendencia El derecho a la intimidad personal y el control del trabajador La información relativa a la salud y el derecho a la intimidad en la doctrina del TC Privacidad. Comunicaciones electrónicas Libertad de expresión y de información El derecho al trabajo en la Constitución española La libertad de empresa en la jurisprudencia constitucional Vacaciones y derechos de descanso III. Derecho Colectivo del Trabajo Libertad sindical y negociación colectiva El tratamiento asimétrico de la representación unitaria y la representación sindical en la empresa en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional Acción sindical en la empresa Status y garantías de los representantes de los trabajadores Derechos de información de los representantes de los trabajadores en la empresa Contenido del derecho de huelga La jurisprudencia del Tribunal Constitucional en materia de huelga en servicios esenciales IV. Derecho de la Protección Social Seguridad Social y asisten