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Las conexiones entre el Derecho del empleo y la Seguridad Social constituyen el objeto de la presente monografa. A partir del estudio de las medidas ms importantes de fomento del empleo estable, de la todava predominante contratacin temporal y precaria, o de propuestas tericas que apuestan por el reparto o a la distribucin del tiempo de trabajo se analiza cmo inciden estos fenmenos en un sistema de Seguridad Social como el espaol, revestido de caracteres contributivos por su origen, pero perfilado cada vez con mayores tintes de asistencialidad.Las carencias del sistema "pblico" de Seguridad Social dejan paso a tendencias nuevas inspiradas en una lgica "privatizadora" que refuerza el papel de las entidades privadas en la gestin de la Seguridad Social y apuesta por la previsin social voluntaria o complementaria. Sin embargo, dicha dinmica resulta insuficiente para hacer frente a dos contingencias enormemente receptivas a las decisiones legislativas en materia de empleo: la jubilacin (analizada a partir de las ltimas modificaciones legales) y el desempleo (carente todava de una necesaria y profunda reforma).