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Mit der Foderalismusreform 2006 sind den Landern Gesetzgebungskompetenzen zur Regelung des Beamtenbereichs zugewachsen. Dies hat nicht nur zu deutlich unterschiedlichen Besoldungshohen in den Landern gefuhrt, sondern auch zu einem fragmentierten und unterschiedlich attraktiven Dienstrecht. Wechselwunsche treffen in den verschiedenen Bereichen des offentlichen Dienstes auf unterschiedliche Schwierigkeiten, die zum Teil auf das fragmentierte Dienstrecht und zum Teil auf informelle Absprachen zwischen den Landern zuruckzufuhren sind. Durch eine Online-Umfrage bei Personalverantwortlichen der offentlichen Verwaltung und durch 32 Fallstudien von angestrebten Bundeslandwechseln betroffener Beamter werden Motivationen und Mobilitatshindernisse systematisch erhoben und analysiert. Dabei wurden sowohl hinderliche, als auch forderliche Faktoren fur die Mobilitat von Beamten identifiziert. Die Autoren entwickeln zudem eine Reihe von Reformvorschlagen zum Abbau von Mobilitatshindernissen.