Author Description

Loonstra & Zondag. Arbeidsrechtelijke themata is het meest complete en verdiepende handboek op het terrein van het arbeidsrecht. Het behandelt het arbeidsovereenkomstenrecht (artikel 7.10 BW inclusief de Wet werk en zekerheid (WWZ), de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtav)), het sociale zekerheidsrecht (WW, ZW en WIA), het collectieve arbeidsrecht (Wet CAO en Wet AVV), het medezeggenschapsrecht (WOR), alsmede het Europese en internationale arbeidsrecht (inclusief Europese vrijheden en doorwerking van het EU-recht). In Arbeidsrechtelijke themata is gekozen voor een thematische behandeling van de stof. Aan de orde komen onder meer: • kwalificatie van de overeenkomst • atypische arbeidsrelaties • bijzondere bedingen • schade tijdens de arbeidsovereenkomst • overgang van onderneming • arbeid en loon • wijzigingen van de arbeidsovereenkomst • het (nieuwe) ontslagrecht • arbeidsongeschiktheid wegens ziekte • werkloosheid • inspraak van werknemers • collectieve arbeidsovereenkomst • Europees en internationaal arbeidsrecht • doorwerking van grondrechten De achtste druk van Arbeidsrechtelijke themata bestaat uit twee delen. Deel I omvat de hoofdstukken 1 t/m 11 (het overeenkomstenrechtelijke deel minus ontslagrecht). Deel II bevat het ontslagrecht, collectief arbeidsrecht (inclusief medezeggenschap), socialezekerheidsrecht (zieke werknemer en werkloosheid na ontslag), alsmede internationale aspecten. Ten opzichte van deze twee delen kan de uitgave Arbeidsrechtelijke themata – Bijzondere arbeidsverhoudingen onder redactie van mr. dr. G.W. van der Voet als derde deel van Arbeidsrechtelijke themata worden beschouwd. Dit drieluik bestrijkt vrijwel het gehele arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. In deze achtste druk zijn alle relevante uitspraken van het Hof van Justitie EU, de Hoge Raad en lagere rechters op onder meer het terrein van zzp (Deliveroo), de Wet werk en zekerheid, de Wet arbeidsmarkt in balans en