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Hoy dia, la supervivencia como empresa depende de forma crucial de la capacidad de aprovechar todo el poder intelectual, todos los conocimientos y toda la experiencia disponible. Segun Andrew Mayo y Elizabeth Lank, una de las claves del exito es la gestion sistematica del aprendizaje. Este audaz y desafiante libro presenta un enfoque completamente novedoso para ayudar a los miembros de las organizaciones a aprovechar el poder del aprendizaje, mostrandoles como: forjar lideres visionarios y arriesgados que puedan entrenar y potenciara los demas, apoyar el aprendizaje constante, construir un "cerebro organizacional" gracias a la tecnologia de la informacion, lograr la maxima sinergia en los equipos y las redes, romper las barreras que impiden que se comparta el conocimiento, medir el valor anadido del aprendizaje eficaz, etc.