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Tras acabar la I guerra mundial y declararse el armisticio, los países aliados triunfantes decidieron reunirse en una Conferencia de Paz para negociar los términos de la misma con los países vencidos, entre ellos Alemania. Esta Conferencia de Paz fue consciente de la necesidad de constituir una comisión para hacer una encuesta en torno a las condiciones de empleo de los trabajadores desde una perspectiva internacional, a fi n de examinar los medios internacionales necesarios para asegurar una acción común en referencia a las condiciones de empleo de los trabajadores. El resultado de la Conferencia de Paz, fue la firma del Tratado de Versalles, el 28 de junio de 1919, que supuso la creación de la Sociedad de Naciones, y en su seno, la Organización Internacional del Trabajo, y es que la industrialización europea había demostrado que los problemas sociales derivados de la cuestión obrera en las grandes industrias del carbón, del acero, textiles y otras, era un problema internacional, y que para la búsqueda de soluciones, era necesaria la cooperación y la colaboración internacional. El progreso social en el ámbito laboral, la conquista de un gran número de derechos sociales no puede ni debe estar ajeno a los años de dedicación de la Organización Internacional del Trabajo para la consecución de fines tales como que el trabajo no es una mercancía, la libertad de expresión y de asociación como principios esenciales para el progreso de la sociedad, el peligro de la pobreza para la prosperidad de los pueblos o el esfuerzo internacional por los agentes sociales en la lucha contra la necesidad y el progreso del bienestar común. En esta línea se encuentran las doce aportaciones que conforman este libro cuya función es conmemorar el centenario de la Organización Internacional del Trabajo.