Author Description

Il percorso narrativo mette al centro il lavoratore con le sue aspettative, illusioni e delusioni. L'intento è offrire momenti di solidarietà, consapevolezza e pause di leggerezza a chi conosce mobbing, stress e la frustrazione di non poter esprimere al meglio le proprie potenzialità. Nella lunga esperienza alle dipendenze di una Amministrazione Pubblica ho osservato con interesse dinamiche relazionali spesso poco rispettose della componente umana, e ho sempre rifiutato di considerarle ineluttabilmente connesse alle esigenze di lavoro. Ho visto con disarmante lucidità una realtà invisibile agli occhi del potere ovvero quanto la mancanza di ascolto, di attenzione alla persona e al potenziale umano inespresso, o meglio represso, si riverberi negativamente sul benessere esistenziale del lavoratore e sul potenziale produttivo dell'Azienda.La struttura del testo, pur garantendo una continuità narrativa, suggerita dall'ordine progressivo dei capitoli, consente di muoversi anche su percorsi di lettura autonomi nei quali, vita privata ed esperienze lavorative non perdono la valenza di testimonianza. Nei capitoli - "mobbing strategico -" si descrivono le "strategie" che l'azienda adotta per accelerare l'uscita dal mondo del lavoro delle unità prossime al pensionamento;- nei capitoli - "Lavoro -", si riflette sul significato e sul valore che il lavoro può assumere nelle varie età della vita, descrivendo situazioni gratificanti o stressanti in sequenza cronologica, inclusi i fenomeni di Mobbing orizzontale e verticale;- nei capitoli - "Fuga -", si evidenzia l'importanza della memoria, patrimonio di ricordi carichi di emozioni nei quali trovare rifugio, riscatto ed energie per contrastare il malessere da stress e frustrazione.