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La crisis económica ha situado a la Función Pública en el centro de los debates políticos, económicos y sociales. No sólo las medidas de recorte del gasto público se han adoptado como respuesta parcial a la crisis económica sino que también se ha cuestionado el propio sistema de Función Pública, pues parte de la sociedad concibe a los empleados públicos como trabajadores privilegiados que gozan de estabilidad laboral (un lujo en esta situación de crisis), que trabajan poco y que se les puede exigir menos. ¿Qué hay de tópico y de realidad en esta visión? La crisis económica obliga a la Función Pública a plantearse y replantearse su fundamento y su razón de ser en la organización político-administrativa, su contexto económico-financiero y su legitimidad social. ¿Habría que poder despedir a los funcionarios? ¿Hay demasiados funcionarios en nuestro país? ¿Cobran demasiado? ¿Habría que recortarles aún más sus sueldos? ¿Está politizada nuestra Función Pública? ¿Se puede controlar el rendimiento de los funcionarios públicos? ¿Ha incidido la crisis económica en la falta de desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público? Éstas son algunas de las cuestiones que son analizadas en este libro por reputados especialistas en Función Pública de nuestro país.