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À l'heure où les attentes, réglementaires et sociales, en matière de s anté au travail s’expriment plus ouvertement, qu’en est-il de la capac ité des entreprises à prendre en charge la prévention des risques prof essionnels? S’appuyant sur une étude menée en Normandie sur la prévent ion des risques cancérogènes, cet ouvrage explore les différentes face ttes d’un travail de prévention qui, s’il inclut une dimension technic ienne toujours conséquente, relève avant tout d’une activité collectiv e orientée vers la formulation et l’effectivité de règles du travail. Procédant d’une analyse cognitive de la situation, ce travail de préve ntion invente des dispositifs, des pratiques et des savoirs qui stabil isent les relations entre les différents acteurs – employeur, encadrem ent, préventeurs, salariés et leurs représentants, mais aussi médecins et inspecteurs du travail – autour d’une manière plus ou moins partag ée de voir la situation et de concevoir l’action de chacun. Les chapitres de l’ouvrage reflètent ces différentes dimensions du tra vail de prévention: partant d’une interrogation sur les représentation s sociales associées aux risques CMR (chapitre 1), les démarches de pr évention observées dans les entreprises sont ensuite décrites dans leu r outillage et dans leur dynamique (chapitre 2). Leur compréhension né cessite de les replacer dans la configuration d’acteurs qui leur impri me forme, rythme et intensité. L’attention se porte sur les registres d’action déployés au sein des Comités d’hygiène, de sécurité et des co nditions de travail (CHS-CT) et sur les relations qui s’y nouent avec les préventeurs et ingénieurs HSE, ainsi qu’avec les acteurs instituti onnels (chapitre 3). La focale est ensuite successivement placée sur l e positionnement et les actions engagées par l’inspection du travail ( chapitre 4) et la médecine du travail (chapitre 5). Pour finir,