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1. ASPECTOS GENERALES REFERIDOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 2. CONCEPTO, ELEMENTOS Y NATURALEZA JURÍDICA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO. 3. PRESUPUESTOS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: EXISTENCIA DE UN INCUMPLIMIENTO LABORAL GRAVE Y CULPABLE DEL TRABAJADOR. 4. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (I). 5. CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO (II). 6. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR. 7. REQUISITOS FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO. 8. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO. 9. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (I): DESPIDO PROCEDENTE E IMPROCEDENTE. 10. CALIFICACIÓN DEL DESPIDO (II): DESPIDO NULO. 11. SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO.