Hasil pengamatan penulis, didukung oleh beberapa konsep yang mengatakan bahwa kemampuan perencanaan strategik, adversity quotient (kemampuan memecahkan masalah), dan pemberdayaan dapat mempengaruhi produktivitas kerja pemimpin. Sebagai upaya untuk memberi kontribusi pada pemahaman dan produktivitas kerja, khususnya produktivitas dikalangan pemimpin di tingkat Fakultas disejulah Perguruan Tinggi, penulis wujudkan melalui sebuah kajian riset yang sistematik dan terstruktur. Sejumlah temuan penting telah dihasilkan melalui proses riset yang cukup panjang. Hasil kajian yang penulis lakukan, kemudian disajikan dalam bentuk buku referensi seperti yang Anda baca saat ini