Author Description

Wie kann Korruption in Unternehmen wirkungsvoll bekampft werden? Durch neue gesetzliche Regelungen und gesellschaftliche Forderungen ruckt die Frage nach geeigneten Massnahmen fur eine unternehmensinterne Korruptionspravention zunehmend in den Blick der Unternehmenspraxis und der wirtschaftsethischen Forschung. Vielfaltige Praventionsempfehlungen finden sich sowohl in der wissenschaftlichen Literatur als auch in Veroffentlichungen nationaler und internationaler Organisationen. Leider fehlt es diesen Empfehlungen weitestgehend an einer systematischen Begrundung. Dies ist aus unternehmenspraktischer und ordnungsethischer Sicht unbefriedigend, da somit die Eignung dieser Massnahmen kaum eingeschatzt werden kann. Fur eine Einschatzung von Praventionsempfehlungen bietet die ordnungsethische Tradition ein leistungsfahiges Begrundungs- und Analyse-Instrumentarium, das bisher jedoch nur sehr eingeschrankt auf die Frage der Pravention von Korruption in Unternehmen angewendet wurde. Das vorliegende Buch schliesst diese Lucke. Nach der Klarung der Frage, was genau unter Korruption verstanden werden kann und wie diese zu bewerten ist, werden dabei zentrale aktuelle Empfehlungen fur eine systematische unternehmensinterne Korruptionspravention dargestellt und mit Hilfe eines erweiterten ordnungsethischen Modells bewertet. Durch die Einbeziehung neuer verhaltensokonomischer Erkenntnisse werden hierbei wichtige Eckpunkte fur die unternehmensinterne Korruptionspravention deutlich.