Author Description

Resultaat van het meerjarig onderzoeksprogramma PROMIIC (Proces Model for Integral and Intentional Change), dat zich richt op het ontwikkelen, toetsen, toepassen en toegankelijk maken van onderzoeken, ervaringen, kennis en inzichten op het gebied van verandermanagement en organisatieverandering ten behoeve van managers, organisatieadviseurs en wetenschappers.