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Le changement est aujourd'hui la preoccupation centrale des entreprises. La capacite a changer n'est plus une competence ponctuelle, mais un veritable actif immateriel a construire, consolider et developper. Cet ouvrage offre une synthese des connaissances produites en conduite du changement, a travers la presentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernieres annees parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc. Cette 2e edition enrichit le corpus theorique de la gestion du changement avec la presentation des travaux de 5 nouveaux auteurs: Mary Jo Hatch, John Kotter, Daniel Kim, Serge Moscovici et Peter Senge. Presentes de facon claire et structuree, leurs enseignements vous permettront d'acquerir des cles de lecture et des outils pour gerer effi cacement le changement en entreprise.