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Comment le management et la communication appréhendent-ils les profondes mutations sociales, économiques, technologiques, fonctionnelles et culturelles qui affectent les activités humaines et les structures qui les abritent? Quels savoirs et quelles compétences mobilisent-ils face à ces changements? Font-ils l'objet d'échanges, d'emprunts, de réinterprétations? Témoignent-ils de convergences ou de contradictions? Comment sont mises en récit leurs éventuelles rencontres et pour quels effets individuels et collectifs?