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El texto propone un recorrido a través de diversos modelos organizativos. Cada uno de estos modelos -el burocrático, el gerencial y el relacional- se enmarca en un determinado contexto, mostrando así la estrecha relación entre las formas organizativas y los contextos donde operan. También hemos observado como las transiciones de un modelo a otro se explican a través de los cambios sociales, económicos y políticos que se suceden históricamente. Cada contexto reclama una determinada forma organizativa .Así pues, las organizaciones nos condicionan, pero también hemos de ser capaces de condicionarlas, de transformarlas para adaptarlas a la realidad cambiante que dota de sentido a sus actuaciones. En tanto que instituciones vivas y en constante evolución.