Author Description

Chatbot merupakan sistem yang dapat menjawab berbagai pertanyaan atau input-an pengguna dengan menganalisis hal tersebut menggunakan metode Natural Language Processing. Dalam buku ini akan dikembangkan suatu sistem chatbot untuk menetralisir permasalahan yang terjadi antara pewawancara dengan pelamar saat proses wawancara kerja berlangsung. Tujuan tersebut didasari mengingat pentingnya proses rekrutmen karyawan pada perusahaan, wawancara menjadi salah satu tahapan yang berpengaruh dalam menentukan layak atau tidaknya pelamar bagi perusahaan. Berpengaruhnya tahapan rekrutmen wawancara tersebut tidak menutup kemungkinan timbulnya permasalahan seperti tidak terdigitalisasinya salah satu tahapan tersebut dan terjadinya perbedaan pandangan serta persepsi dari pewawancara satu dengan yang lainnya, sehingga dapat menyebabkan penarikan kesimpulan yang terlalu cepat untuk pelamar yang dapat memengaruhi penilaiannya.