Author Description

<p><b>To nie jest poradnik.</b></p><p>To zbiór tematów, które liderzy zespolów powinni poruszyc - zanim konflikty, niedopowiedzenia i domysly zrobią to za nich.</p><p><b>Kontrakt 5R</b> to praktyczne, ale nieproste narzędzie do pracy zespolowej. Pomaga ulożyc wspólpracę wokól pięciu filarów: <b>Relacji, Ról, Regul, Rozwoju i Rezultatów</b>. Nie znajdziesz tu gotowych formul ani zlotych recept. Znajdziesz za to pytania, których często nikt nie zadaje - a które mogą zmienic sposób, w jaki pracujecie razem.</p><p>Napisany z myślą o liderach, którzy: </p><ul><li><p>mają dośc niejasnych oczekiwań i rozmów "między wierszami", </p></li><li><p>chcą tworzyc zespoly dojrzalsze, a nie tylko "wydajniejsze", </p></li><li><p>szukają metody, która pomaga budowac wspólne zasady, nie narzucac ich z góry.</p></li></ul><p><b>(NIE)PORADNIK</b> nie mówi ci, jak masz zarządzac.<br>Pokazuje, gdzie możesz zacząc budowac prawdziwe porozumienie - zanim zespól się poklóci.</p><p>To lektura do zaznaczania, omawiania i wracania - bo dobra wspólpraca to nie przypadek. To kontrakt. I proces.</p>