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L'assistante maternelle exerce un vrai métier qui consiste à garder chez elle des enfants que lui confient les parents qui l'emploient. Cette relation de travail doit désormais respecter les dispositions de la nouvelle convention collective des assistants maternels qui s'imposent à tous depuis le 1er janvier 2005, et tenir compte des modifications prévues par la loi sur les assistants maternels. Pour éviter les mauvaises surprises, mieux vaut donc, dès le départ, connaître les règles et en tirer parti : période d'essai, horaires, vacances, rémunération, absences, aides, réductions d'impôts, etc. C'est la vocation de ce guide qui décrit chaque étape, du recrutement à la rupture du contrat de travail. A l'aide d'exemples concrets et chiffrés, de conseils pratiques et de modèles, il apporte une réponse précise et adaptée à toutes les questions que peuvent se poser les parents employeurs ou l'assistante maternelle.