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From the Back Cover <br/>Le régime juridique des cotisations de sécurité sociale et des autres contributions versées aux Urssaf est en constante évolution. Ainsi par exemple, la base de calcul a été modifiée. Alors que la référence était celle de l'assiette des cotisations de sécurité sociale, l'ordonnance du 12 juin 2018 lui a substitué l'assiette de la CSG, sauf exceptions (Ord. n°2018-474, 12 juin 2018, JO 13 juin). D'autres évolutions sont encore annoncées. Elles résultent du projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises (dite loi Pacte) et du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019. Le premier modifie les modalités de franchissement des seuils d'effectif pour savoir, par exemple, si une entreprise est assujettie ou non à certaines contributions et prévoit une harmonisation des modalités de calcul de l'effectif. Le second revoit, notamment, certains mécanismes d'allégements de charges et modifie le champ d'application du forfait social. <br/>Zoom : Le prélèvement à la source : quel est le rôle de l'employeur ?<br/>À compter du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé à la source. L'employeur aura pour mission de collecter ce dernier. Le prélèvement sera effectué sur les salaires, sur la base du taux de prélèvement calculé par l'Administration fiscale à partir de la déclaration de revenus déposée par le salarié. Ce taux de prélèvement sera transmis chaque mois aux employeurs via la déclaration sociale nominative (DSN). <br/>Point spécial : Les exonérations et allégements de charges<br/>Divers dispositifs d'exonération ou d'allégement de charges ont été instaurés ces dernières années. Certains visent à réduire le coût du travail (réduction de la cotisation patronale d'assurance maladie, réduction générale de cotisations patronales, etc.), alors que d'autres incitent les entreprises à s'implanter dans des zones défavorisées ou sensibles. Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2