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El análisis de los complementos por mayor trabajo realizado se exponen en este libro. Permite que el lector advierta el propósito legal de liberalización e indirectamente de facilitación o incentivación de los aspectos variables del salario. La autora parte de la idea de que un mayor esfuerzo (consecuencia de la diligencia empleada por el trabajador) implica un mayor resultado, que debe calcularse a partir de un módulo de rendimiento mínimo (diferente al rendimiento normal). Hace hincapíe en el especial papel que desempeña el poder unilateral del empresario, el cual tiende a predominar en la materia objeto de estudio, y en los acuerdos atípicos.