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Analiza, en profundidad, el impacto de la sustitución de las ordenanzas laborales en la estructura de la negociación colectiva, tanto desde una perspectiva funcional como territorial. Su hilo conductor es la confrontación entre los antiguos ámbitos funcionales de las derogadas ordenanzas laborales y las unidades convencionales resultantes de su sustitución, hasta terminar reflejando el impacto de este proceso en nuestra estructura negocial.