Author Description

Ilmu kepemimpinan sebagai ilmu pengetahuan telah mengalami perkembangan yang sangat cepat seiring dengan percepatan perkembangan teknologi di segala bidang dan kebutuhan organisasi sesuai situasi dan kondisi. Secara teoretis perkembangan ilmu kepemimpinan tentu menyesuaikan dengan persoalan-persoalan yang berkembang di dunia praktis, namun secara esensi filosofis tidaklah banyak perubahan, semua tetap mengacu pada teori dasar kepemimpinan itu sendiri. Oleh karena itu, agar lebih mudah dan terarah maka sebelum mempelajari ilmu kepemimpinan secara lebih luas dan mendalam sesuai perkembangannya, harus terlebih dahulu mempelajari ilmu kepemimpinan secara konsep dasar filosofis ilmu kepemimpinan itu sendiri. Antara pemimpin dan kepemimpinan baik secara individu maupun kelompok adalah satu kesatuan yang tidak terpisahkan namun selama ini sering hal ini dipisahkan. Bahkan pemimpin dan kepemimpinan punsangat sering tidak bisa dibedakan baik secara teori maupun secara praktek riil di lapangan, padahal keduanya adalah dua unsur yang saling berbeda dan berhubungan sangat erat. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alami mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi. Buku berjudul Dasar Kepemimpinan ini akan menjelaskan secara terperinci tentang pemimpin, membahas secara teoretis pemimpin berdasar teori para ahli meliputi fungsi-fungsi, tipe, syarat-syarat, model-model, klasifikasi, cara berpikir pemimpin. Buku ini akan semakin lengkap dengan didukung teoretis oleh para ahli tentang kepemimpinan yang meliputi faktor-faktor, teori pertimbangan, gaya, kepemimpinan efektif hingga esensi dan managerial grid. Penjelasan pemimpin dan kepemimpinan tersebut di atas akan didukung oleh studi kasus antara pemimpin dan kepemimpinannya.