La pandemia COVID-19 ha cambiado el mundo, nuestras vidas y la forma de hacer negocios de muchas maneras diferentes, todo lo cual ha aumentado nuestra preocupación por las actitudes corporativas hacia la sostenibilidad empresarial. Nuestro estudio se centra en algunos de los factores de la nueva normalidad que podrían allanar el camino del modelo de sostenibilidad corporativa de la nueva normalidad, analizando cómo los siguientes nueve factores afectan estructuralmente a la sostenibilidad corporativa. Estas variables incluyen el trabajo desde casa, la transformación de la mano de obra, la transformación digital, el cambio tecnológico, el efecto psicológico, la preocupación por la incertidumbre, el cambio de comportamiento del consumidor, la política e intervención del gobierno y el ajuste corporativo. Debido a la complejidad y a las interrelaciones entre todos los factores impulsados por la Covid-19 subyacente, aplicamos la modelización de ecuaciones estructurales para capturar la estructura de covarianza de la relación estructural altamente correlacionada entre todas las fuerzas impulsoras interdependientes de la sostenibilidad corporativa de la nueva normalidad. Los resultados de nuestro SEM muestran que el cambio tecnológico, la preocupación por la incertidumbre, el cambio de comportamiento de los consumidores, la transformación digital y la política e intervención gubernamental afectan significativamente a la sostenibilidad corporativa en el mundo de la nueva normalidad y la post-pandemia.