Setiap Organisasi Membutuhkan Pengelola Atau Manajer, Bukan Sekedar Manajer, Tetapi Manajer Yang Baik Dan Hebat. Organisasi Membutuhkan Orang Yang Dapat Menetapkan Visi, Sasaran Dan Merencanakan Segala Hal, Strategi-strategi Yang Tepat Diterapkan Untuk Mencapai Sasaran-sasaran Tersebut. Organisasi Membutuhkan Orang-orang Yang Mampu Mengorganisir, Mengatur Dan Mengendalikan Berbagai Hal Sehingga Tujuan Organisasi Dapat Dicapai Perkembangan Teknologi Saat Ini Memungkinkan Para Karyawan Melaksanakan Tugas Dan Tanggungjawabnya Tanpa Dibatasi Ruang Dan Waktu. Manajer Masa Kini Dituntut Untuk Bisa Tanggap Terhadap Lingkungan Eksternal Organisasi, Peka Terhadap Huru Hara Etika, Kebutuhan Akan Keahlian Dalam Menyelesaikan Krisis Manajemen (manajemen Konflik), E-business, Teknologi Yang Berubah Secara Pesat, Globalisasi, Pengalihdayaan, Tim Virtual Global, Manajemen Ilmu Pengetahuan, Rantai Penawaran Global, Dan Berbagai Perubahan Lainnya Telah Mengharuskan Manajer-manajer Yang Bisa Bekerja Lebih Baik Dari Teknik-teknik Dan Ide-ide Tradisional Yang Telah Diterapkan Sebelumnya. Pengelolaan Kini Menuntut Adanya Keterampilan Dan Keahlian Manajemen Yang Menyeluruh. Buku I Ini Membahas: Bab 1 Pengertian Manajemen Bab 2 Sejarah Dan Perkembangan Manajemen Bab 3 Manajemen Dan Lingkungan Eksternal Organisasi Bab 4 Manajemen Dan Manajer Bab 5 Proses Perencanaan Bab 6 Penetapan Dan Tujuan Organisasi Bab 7 Organisasi Dan Struktur Organisasi Bab 8 Pendelegasian Wewenang Dan Koordinasi Bab 9 Kepemimpinan Bab 10 Manajemen Konflik Bab 11 Pengawasan Bab 12 Inovasi Dan Perubahan Organisasi