Buku dengan judul Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang pengenalan sumber daya manusia, perencanaan sdm, proses rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan ketrampilan dan kompetensi karyawan, kinerja dan evaluasi karyawan, kompensasi dan manfaat karyawan, pengelolaan karyawan berkinerja rendah, budaya organisasi dan etika kerja, kesejahteraan karyawan, hubungan karyawan dan manajemen, pengelolaan diversitas dan inklusi, pengelolaan perubahan dan pengelolaan perubahan dan transformasi, pengembangan karir, manajemen keluar dan pension, tren dan tantangan sdm di masa depan.