Di dunia yang kompetitif ini, organisasi perlu memiliki pendekatan yang efektif dalam mengelola kinerja karyawan untuk mencapai tujuan bisnis yang ditetapkan. Manajemen kinerja merupakan proses penting dalam mengidentifikasi, mengukur, mengembangkan, dan mendorong kinerja individu dan tim kerja. Selain itu, buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang manajemen kinerja, baik bagi para pemimpin organisasi maupun para profesional yang tertarik dalam meningkatkan efektivitas kinerja individu dan tim.