Author Description

Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah mengalami transformasi yang signifikan seiring dengan perkembangan zaman. Saat ini, kita berada di era 5.0, di mana teknologi dan inovasi menjadi pendorong utama perubahan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Manajemen Sumber Daya Manusia di era ini tidak hanya mengelola aspek tradisional seperti rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, tetapi juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis, serta memanfaatkan teknologi canggih untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja.