Buku dengan judul Teori Dan Studi Empiris Manajemen Sumber Daya Manusia dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Teori Dan Studi Empiris Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun oleh Dr. Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, S.E., M.M., Dr. Drs. I Wayan Gde Sarmawa, M.M. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang konsep manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, job analisis and job design, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, orientasi sumber daya manusia, penempatan sumber daya manusia, penilaian kinerja sumber daya manusia, kompensasi, reward dan punishment, pengembangansumber daya manusia, hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan kesehatan kerja (k3), dan pemutusan hubungan kerja.