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ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN Capítulo primero LAS MEJORAS VOLUNTARIAS: CONCEPTO, CARACTERES Y FUENTES I.CONCEPTO II.CLASIFICACIÓN DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS III.LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS 1.Naturaleza extrasalarial 2.Naturaleza no resarcitoria 3.Naturaleza prestacional IV.RÉGIMEN JURÍDICO APLICABLE V.LAS VÍAS DE IMPLANTACIÓN DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS 1.La negociación colectiva 1.1.Las mejoras voluntarias como materia negociable 1.2.La plural manifestación de la negociación colectiva en el campo de las mejoras voluntarias 1.3.La naturaleza de las cláusulas convencionales referidas a las mejoras voluntarias 1.4.Las mejoras voluntarias ante la denuncia y entrada en vigor de los convenios colectivos 2.El contrato de trabajo y la voluntad unilateral del empresario Capítulo segundo EL ÁMBITO SUBJETIVO DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS I.LOS BENEFICIARIOS DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS 1.La delimitación de los beneficiarios de las mejoras voluntarias en la negociación colectiva: límites 1.1.Trabajadores fijos y temporales 1.2.Los trabajadores a tiempo parcial 1.3.Los trabajadores fijos discontinuos 1.4.Los trabajadores de nuevo ingreso 2.Los beneficiarios de las mejoras voluntarias establecidas por los contratos de trabajo o la voluntad unilateral del empresario: límites II.LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A LAS MEJORAS VOLUNTARIAS 1.La condición de trabajadores en activo al sobrevenir la contingencia protegida 2.La acreditación de un período mínimo de antigüedad en la empresa Capítulo tercero EL ÁMBITO OBJETIVO DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS I.LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS II.LAS CAUSAS DEL RIESGO PROTEGIDO III.LA FECHA DEL HECHO CAUSANTE: EFECTOS 1.La fecha del hecho causante en las mejoras voluntarias de las prestaciones derivadas de incapacidad permanente y muerte y supervivencia 2.La fecha del hecho causante en la revisión del grado de incapacidad permanente IV.LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS 1.La incapacidad temporal 1.1.El contenido económico de la mejora de la prestac