Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, peran pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan karyawan menjadi sangat krusial. Kepemimpinan transformasional bukan hanya tentang memimpin dengan visi yang kuat, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan potensi setiap individu dalam organisasi. Buku ini berupaya menyajikan teori, prinsip, serta praktik kepemimpinan transformasional yang relevan untuk para praktisi, akademisi, dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang manajemen SDM.