Author Description

Di era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang pesat, peran SDM tidak lagi hanya sebatas manajemen administrasi karyawan. SDM memiliki tanggung jawab strategis dalam memastikan karyawan mampu mengembangkan keterampilan, potensi, dan kemampuan diri mereka, sehingga tidak hanya mendukung keberhasilan individu, tetapi juga kemajuan organisasi secara keseluruhan. Buku ini membahas berbagai pendekatan, teori, serta praktik terbaik yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM untuk menginspirasi pertumbuhan dan pengembangan diri karyawan.