Author Description

Buku Green Human Resource Management (GHRM) mengupas konsep strategis dan implementasi pengelolaan sumber daya manusia berbasis keberlanjutan dan kepedulian lingkungan. Dalam era globalisasi dan meningkatnya kesadaran akan perubahan iklim, organisasi dituntut untuk tidak hanya fokus pada produktivitas, tetapi juga berkontribusi dalam pelestarian lingkungan hidup. Buku ini memberikan panduan komprehensif mengenai bagaimana prinsip-prinsip ramah lingkungan dapat diintegrasikan dalam berbagai fungsi manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, hingga sistem penghargaan. Melalui pendekatan teoritis yang dikombinasikan dengan studi kasus dari berbagai sektor, pembaca diajak memahami bagaimana GHRM dapat menciptakan budaya organisasi yang mendukung inovasi hijau dan keberlanjutan jangka panjang. Ditulis dengan gaya yang lugas namun mendalam, buku ini tidak hanya relevan bagi akademisi, tetapi juga praktisi HR, manajer, dan pengambil kebijakan yang ingin menerapkan praktik GHRM secara efektif. Buku ini membahas tantangan, peluang, serta dampak dari penerapan GHRM terhadap kinerja organisasi, kesejahteraan karyawan, dan kelestarian lingkungan secara holistik. Dengan buku ini, pembaca akan memperoleh wawasan baru untuk menghadapi tantangan dunia kerja masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan.